UnitedStatesEnglish
4-D 系统服务 免费资源
 
 


      www.4-dsystems.cn 为4-D系统的使用者提供中文支持服务。

      根据在NASA及其它团队中使用4-D系统的成功经验，进行一个快速的4-D测评是将4-D系统引入一个团队组织的最好方式。在右侧还有专门对实施测评的介绍。

      与团队一起工作是提高个人领导力最有效的途径。这是因为你在管理“第五种力量”，就是相关人类行为的“团队社会背景”（团队有足够的互动来发展共同的行为模式）。

      中间的动画显示了团队发展测评（TDA）的效果。

      在这个网站注册及登录后，可以下载一些中文版的学习资料。欢迎经常访问本网站，以获取最新的信息和服务。如有任何意见或建议请与我们联系。

“《4-D卓越团队》是一本具有神奇力量的书，在美国，它因成功再造一个伟大的组织——美国航空航天局（NASA），以及500个团队和数万名员工的行为，成为最受欢迎的领导力发展和团队建设培训课程之一。如今，在中国，它的影响力才刚刚开始。”

—北京智学明德教育科技有限公司首席顾问 徐中博士
  
How NASA Builds Teams cover art
  


团队发展测评（TDA）
      简单地说，团队发展测评（TDA）是现有的最有效的绩效增强（和风险降低）工具之一。中间的动画也显示了定期的TDA对团队绩效的作用。数字是我们对团队工作效率的估计。

      没有比你体验它更能说服这些简短而有力的工具的有效性。在 www.4-dsystems.com 上注册后，可以点击“免费团队发展测评（TDA）”启动进程，你可以得到一个免费版的TDA报告。如果你需要一个完整的测评和报告，我们的客户的项目经理（CPM）将为你提供支持。

个人发展测评（IDA）
      团队发展测评（TDA）测评第五种力量--“团队社会背景”，它通过衡量团队的行为模式来驱动集体行为。个人发展测评（IDA）是对应的工具，它衡量个人的行为，而后将作用于团队（家庭）社会背景。

      在 www.4-dsystems.com 上注册后，可以点击“免费个人发展测评（TDA）”启动进程。如果你想进行完整的个人发展测评，我们的认证4-D教练将提供支持。

“查理·佩勒林，在大量的真实案例基础上，开发出“4-D”流程，展示深刻的团队绩效方面的洞见。他的书包括朝向卓越的工具、态度和习惯。我发现他的观点是具有说服力的，而且他的解释非常清晰。我大力推荐本书，大家会发现这本书即轻松，又能向你们展示打造一个更成功的团队的方法。 我当年开发GPS系统时，如果有这本书就更好了。”

- 博瑞得·帕金森博士，全球GPS系统第一程序总监及总构架师
©2011 4-D Systems